“我們雷打不動每周開兩次交流分享活動會，在分享交流中，我們不僅談工作，還分享處理問題的得與失，尤其是分享失敗的經驗更是極大淬煉了內心”，中材葉片總部三支部研發中心結構崗集團“黨員先鋒崗”負責人蒙丹認真介紹自己的團隊。
葉片公司總部研發中心結構崗平均年齡只有29歲，由10人組成黨員6人。結構崗主要任務是新品開發、技術開發、內外部技術支持。為滿足客戶的要求他們通過不斷的改進方案優化設計，大大提升葉片的性能水平，使中材葉片在國際市場成為響亮的“金字招牌”。
思想碰撞出火花
蕭伯納曾經說過：“如果你有一個蘋果，我有一個蘋果，彼此交換，我們每個人仍然只有一個蘋果；如果你有一種思想，我有一種思想，彼此交換，我們每個人就有了兩種思想，甚至多于兩種思想。” 蒙丹作為專業力學畢業的高材生對“知識管理”非常在意，她知道這個團隊最大優點是年輕，可不足也是年輕，工作年頭短、經驗少，只有通過加強學習才能不斷提高業務水平。為此，他們從2017年開始每周開展兩次“思想交流會”，在交流中，我們把自己遇到的技術問題和成功解決的辦法一一進行分享，有時也把自己遇到的難題拿出和團隊成員一起想辦法出主意。就在這一說一講中，不僅是講出了真情實感，還講出了激情干勁，更重要的是讓每個人對全局工作有了了解，為不同崗位之間更好協作配合打下了基礎，同時也有利于相互學習、共同提高的氛圍形成。
完美的團隊
蒙丹有這么一個認識：“在現在信息爆炸時代，每個人成為專家已經很不容易了。想要成為各專業都精通的全才、通才，已經不可能了。而葉片事業想要發展，需要各方面的知識，單靠一個人的力量難以成就。怎么辦？只有靠團隊，就是要打造團結互助團隊、形成高效的協調配合”。
結構崗來活就是急活，必須每周七天均處于待命狀態，隨時處理廠里突發的技術支持需求，遇到需要到現場支持的情況，團隊成員都做好隨時出發的準備。2018年11月的一個周五晚上，一批葉片已準備發貨，由于突發狀況客戶需要出具額外的評估報告才允許發貨。情況緊急，蒙丹已在高興回家的路上，接到電話了解情況后，她毫不猶豫立即決定返回公司，工作到深夜，最終保證了葉片的交期。其實像這樣的事跡還有很多，結構團隊早已把這樣的奉獻精神當成了常態。讓蒙丹更難忘的就是2018年春節放假前夕，客戶突然有大批量的載荷評估要求需要在春節前完成，當時蒙丹還是一個剛參加工作一年多的小姑娘，這些任務像千金重擔壓在她肩上，她心里是五味雜陳，順利放假的美夢就要泡湯。團隊管理人員很快也意識到這個問題，隨即組織的了一個簡會，結構工程師蘇成功、唐金錢、李占營、張顏明主動將這些任務分擔了去，一下子使她肩上擔子輕松了許多，同時也真真切切的感受到團隊里相互幫助、共同分擔這一股溫暖的力量。
蒙丹說：“個人可以走得很快，但是只有一群人才能走得更遠。所以朋友，在追逐夢想的道路上一定要結交幾個志同道合的好友組成一個團隊，在路途中互相鼓勵、互相幫助、互相理解、互相包容才更容易抵達成功的彼岸。因為，沒有完美的個人，只有完美的團隊。”
